Notre culture

Faites partie de quelque chose d'extraordinaire

Offrir une expérience exceptionnelle à nos partenaires commence par la création d'un formidable milieu de travail pour nos employés. Trouver d'excellentes façons de se comprendre les uns les autres est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous récompensons l'innovation, embrassons la diversité et encourageons l'implication communautaire.

Lorsque vous vous joignez à Credential, dès le premier jour, vous faites partie de notre grande famille.

Engagement les uns envers les autres et envers la communauté au

programme Ignite – Notre comité d'employés nous réunit les uns aux autres, énergise les esprits et fournit l'étincelle qui donne vie aux idées et initiatives. Depuis les événements saisonniers et fêtes d'entreprise jusqu'aux initiatives philanthropiques et activités de santé et de bien-être, Ignite vise à donner de l'élan aux initiatives menées par les employés.

Implication communautaire – Ensemble, nous apportons notre contribution à notre communauté par le biais de jours de bénévolat payés, de programmes de dons d'entreprise et d'activités de collecte de fonds des employés. Pour en apprendre davantage.

Reconnaissance du mérite de nos fabuleux employés

Le prix Valeurs à l'œuvre – Ce populaire programme de reconnaissance des pairs a été créé pour honorer les collègues qui « vivent nos valeurs » au quotidien. Les gagnants de ce prix fort convoité sont admissibles à un voyage tous frais compris à la conférence annuelle du Conseil mondial des Coopératives de Crédit (WOCCU), et se voient offrir la somme de 500 $ qu'ils peuvent remettre à une œuvre de bienfaisance de leur choix.

Prix de service – Nous honorons nos employés de longue date en célébrant tout anniversaire de service important. Pour célébrer cet anniversaire, ils peuvent remettre un don de l'entreprise à un organisme sans but lucratif de leur choix.

Des canaux de communication ouverts

Forums de discussion – Chaque trimestre, nous nous réunissons en groupe pour partager les toutes dernières nouvelles de notre organisation et célébrer nos succès, dans le cadre de forums de discussion tenus à l'échelle de l'entreprise.

Exec Connect – Chaque mois, un groupe d'employés provenant de divers services se réunit avec un cadre supérieur dans un lieu informel pour discuter de sujets organisationnels courants et partager leurs points de vue.

Sondage annuel de mobilisation des employés – Chez Credential, tout le monde peut faire entendre sa voix. En participant à notre sondage annuel, les employés ont la chance de fournir leur opinion sur ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré.

Joignez-vous à notre équipe